Reposição de Perdas e Aprimoramento da Carreira
| Índice de 27,3% no piso da tabela considerando as perdas de janeiro de 2011 a julho de 2016; |
| Pelo aprimoramento da Carreira com correção das distorções, levando em consideração a racionalização dos cargos, piso de três salários mínimos e step de 5%; reposicionamento dos aposentados e pensionistas, e concurso público via RJU para todos os níveis de classificação; |
| Efetivação do Plano Nacional de Capacitação lançado em 2013; |
| Extensão, para os Técnico-Administrativos em Educação, do art. 30 da Lei 12.772/12, que trata de afastamento para realização de estudos de pós-graduação; |
| Por uma politica salarial permanente com correção das distorções e reposição das perdas inflacionárias; Estabelecimento de Data-base em 1º de maio; |
| Pela instituição da Ascensão Funcional; |
| Pela retirada dos projetos do Congresso Nacional que atacam os direitos dos trabalhadores; |
Condições de Trabalho e Qualidade no Serviço Público
| Turnos contínuos com redução da jornada de trabalho para 30 horas, sem ponto eletrônico e sem redução de salário; |
| Pela revogação da Lei que cria a EBSERH para gerir os Hospitais Universitários das Instituições Federais de Ensino e pela contratação de trabalhadores via concurso público (RJU); |
| Pela suspensão imediata dos cortes orçamentários nas Instituições de Ensino e recomposição do orçamento; |
| Construção/ampliação de creches nas Instituições Federais de Ensino, atendendo a demanda da comunidade acadêmica; |
| Construção de uma política de combate efetivo ao assédio moral nas Instituições Federais de Ensino; |
Democratização das Instituições Federais de Ensino
| Por um processo eleitoral no mínimo paritário para a escolha de gestores no âmbito das universidades públicas, de forma autônoma, com lista uninominal; |
| Por uma composição paritária nos conselhos superiores; |
| Pelo fim da criminalização das lutas e das perseguições aos dirigentes sindicais e ativistas nas Instituições Federais de Ensino Superior; |
